Piphest

Dine rettigheder til kurser og uddannelse på en jobplan, når du er ledig

Kan du svare ja til et eller flere af følgende spørgsmål, så læs mere her på siden:

• Har du opbrugt dine 6 ugers selvvalgt kursus?
• Er du for højt uddannet til at kunne deltage på et konkret 6 ugers selvvalgt kursus?
• Er kurset længere end 6 ugers varighed?
• Har du mere end 6/9 måneders ledighed og har dermed mistet retten til 6 ugers selvvalgt uddannelse?
• Er der tale om en længerevarende uddannelse?
• Kurset hører ikke under 6 ugers selvvalgt uddannelse (dvs. ikke godkendt som et AMU/VEU eller SVU kursus)?
• Kurset kan ikke følges under reglerne for uddannelse på dagpenge?

Ønsker du at deltage på et kursus eller uddannelse som hører under ovenstående kategorier, skal du kontakte dit jobcenter.De skal godkende din deltagelse i kurset/uddannelsen og lave en jobplan med dig. Jobplanen er en slags kontrakt mellem dig og jobcentret. Jobplanen er desuden nødvendig for at du kan modtage dagpenge, mens du deltager på kurset/uddannelsen.

Giver jobcentret afslag på at lave en jobplan på et kursus, kan du ikke deltage i kurset/uddannelsen.

Betingelser

For at kunne deltage i kurser eller uddannelser på en jobplan er der visse betingelser, du skal opfylde:

• Du skal være klar til at kunne tage et arbejde og kan ikke sige nej til formidlet arbejde fra jobcentret.
• Du skal blive ved med at søge arbejde og følge rådighedskravene.
• Du må ikke opsige et arbejde for at begynde på en uddannelse. 
• Jobcentret kan fritage dig fra rådighedskravene mens du deltager på kurset/uddannelsen, men kun under særlige omstændigheder.

Uddannelse med dagpenge under aktivering

Ved vurderingen skal Jobcentret tage udgangspunkt i dine ønsker og forudsætninger, men under hensyn til arbejdsmarkedets behov. Jobcentret skal også tage hensyn til de retningslinjer, som det regionale arbejdsmarkedsråd har udarbejdet.Du kan få dagpenge under aktivering, så længe du har ret til dagpenge, men Jobcentret har først pligt til at bruge aktiveringsmidler på dig, når du har været ledig i mindst 39 uger (26 uger hvis du er under 30 eller over 60 år). Du kan dog ikke få dagpenge under aktivering til en uddannelse i de første 39/26 ledige uger, hvis du fortsat har ret til uddannelsesydelse (ydelsen under seks ugers selvvalgt uddannelse) til den pågældende uddannelse.Hvis du er over 25 år, får du dagpenge under aktivering, svarende til din almindelige dagpengesats. Hvis du er under 25 år, har været ledig i mere end 25 uger og har en dimittenduddannelse, er din sats på 82 % af den maksimale dagpengesats (dimittendsatsen). Hvis du er under 25 år, har været ledig i mere end 25 uger, og IKKE har en dimittenduddannelse, er din sats på 50 % af den maksimale dagpengesats. Satserne for dig under 25 år gælder uanset, om du tidligere har fået beregnet en anden sats.